Laserfiche WebLink
CITY OF NEW BRIGHTON  <br />STRATEGIC PLAN 2018  <br />  <br />  <br />  <br />  <br />  <br />Service Description  <br />  <br />     The Department of Public Safety‘s Mission Statement is as follows:  <br />  <br /> The New Brighton Department of Public Safety,  <br />in partnership with the community, is dedicated to  <br />protect, serve and educate.   We value and promote a  <br />respect for human dignity by ensuring a common goal  <br />of a safe community.    <br />     <br />The New Brighton Department of Public Safety provides  <br />around‐the‐clock police, fire, and emergency management  <br />services for the city.  As the only municipal department that  <br />has employees working around the clock, Public Safety is the  <br />default 24/7 resource for residents of the City of New Brighton with readily available access to the  <br />organization via the 911 system.  The New Brighton Department of Public Safety has a long‐established  <br />history of consistently providing high‐quality law enforcement, firefighting, and emergency  <br />management services at an efficient cost to the residents of this community.  The agency takes great  <br />pride for its continued high rankings in the City of New Brighton surveys for police, fire, and crime  <br />prevention services which were affirmed in the 2017 results.  <br />The sixteen members representing the uniformed patrol officers are the backbone of the Police Division,  <br />providing emergency call for service response, traffic safety enforcement, and proactive community  <br />presence through their high‐visibility activities and engagement with residents in a variety of settings  <br />throughout the City of New Brighton.  Follow‐up investigations are handled by a trio of Detectives  <br />assigned to the Criminal Investigation Section (CIS) who effectively manage a wide‐spectrum of cases,  <br />from crimes against persons to property crimes, from simple misdemeanors to complex felonies, and  <br />both juvenile & adult cases.  <br />The Fire Division continues to operate a successful paid‐on‐call staffing model with the capacity of 43  <br />paid‐on‐call firefighters at an annual cost that would comparatively fund only two full‐time firefighters  <br />with salary and benefits.  With only one full‐time employee assigned to the New Brighton Fire Division,  <br />the Fire Marshal position is a key organizational role to assuring local fire code compliance, reviewing  <br />building and fire suppression system plans, providing ongoing public education and prevention, and  <br />serving as a liaison with local inspectors from the City of New Brighton Department of Communication  <br />Assets and Development (DCAD) and also the Minnesota State Fire Marshal (SFM) that have authority  <br />PUBLIC SAFETY  <br /> POLICE, FIRE, EMERGENCY MANAGEMENT  <br /> Provide community oriented policing &  <br />quality fire protection to all citizens  <br /> Play a visible role in the community  <br />preventing, responding to and  <br />investigating incidents  <br /> Ensure on‐going, multi‐directional  <br />communication with residents for  <br />prevention and updates on incidents,  <br />trends, and outcomes  <br /> Be a leader in regional activities to   <br />        benefit our citizens  <br />57